Kanwil Ditjenpas Riau Monitor WFH Pegawai, Pastikan Kinerja Tetap Akuntabel
Pekanbaru, MZK News – Kantor Wilayah (Kanwil) Ditjen Pemasyarakatan Riau melaksanakan monitoring rutin terhadap pelaksanaan Work From Home (WFH) pada Jumat (24/4/2026). Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan kinerja seluruh pegawai tetap optimal dan terukur meskipun bekerja secara fleksibel.
Dalam agenda tersebut, sebanyak lima bidang di lingkungan Kanwil Ditjenpas Riau memaparkan progres tugas mereka selama sepekan terakhir. Fokus utama monitoring adalah mengevaluasi capaian kegiatan serta mencari solusi atas kendala yang dihadapi di lapangan.
Masing-masing bidang menjelaskan langkah tindak lanjut yang akan diambil agar kualitas pelayanan tidak menurun. Melalui diskusi ini, koordinasi antarbidang diharapkan tetap solid guna menjaga ritme kerja organisasi.
Kepala Kanwil Ditjenpas Riau, Maizar, menegaskan bahwa tertib administrasi dan akuntabilitas menjadi poin krusial selama masa WFH. Ia mengingatkan para pegawai untuk selalu mendokumentasikan hasil kerjanya secara transparan.
“Monitoring ini bagian dari penguatan sistem kerja yang transparan dan berbasis kinerja. WFH tidak boleh mengurangi produktivitas pegawai,” ujar Maizar secara tegas saat memimpin rapat monitoring tersebut.
Lebih lanjut, setiap pegawai diwajibkan mengisi logbook harian secara terperinci melalui aplikasi STAR-ASN. Laporan tersebut harus mencakup uraian tugas, bukti pelaksanaan, serta hasil (output) kegiatan sebagai bentuk pertanggungjawaban nyata.
Pemanfaatan sistem pelaporan terintegrasi melalui STAR-ASN ini memudahkan pimpinan dalam memantau seluruh aktivitas kerja secara real-time. Hal ini sekaligus mendukung proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan bagi instansi.
Kanwil Ditjenpas Riau berkomitmen penuh untuk terus menjaga profesionalisme kerja di tengah dinamika sistem kerja modern. Adaptasi teknologi ini diharapkan mampu memberikan pelayanan publik yang lebih prima dan transparan kepada masyarakat luas.
Reporter: Rosbinner Hutagaol
Editor: Martha Syaflina
